富士通から地元の製造系企業へ転職した話
はじめに
自分の誕生日（12/23）が、祝日でないことに違和感を感じています。
2020年も祝日じゃないじゃか。。。！？
さて、同時期に退職した後輩に誘われて、「楽しかった職場 みんなのF2 Advent Calendar 2019」に参加しました。
・・・んー？参加者が少ないなぁ？？
この投稿が、もしかしてラストバッター？
・・・いいのか、こんな内容で・・・（苦笑
身内くらいしか見に来ないと思いますが。。。
36歳の自分の誕生日の足跡として、まとめてみたいと思います。
富士通を辞めた理由
やめる理由なんて人それぞれだと思うので、参考程度に。
一番の理由は、親を含めた自分の将来を考えた結果です。
親の世話（介護含む）をするには、どうしても近場に居ないとな、と。
親を都心に呼ぶのは、経済的にも、親の体力やらなんやらを考えて無理。
であれば、自分が地元に戻るしかないな、と。
ぼんやりと前から考えていて、転職情報などはチェックしていたのですが。。。
千葉の片田舎では、IT企業はほぼなく。
そうなると、ある程度、業種/職種が違う企業への転職も考慮すると、30代が自由に転職するラストチャンスだと考え、踏ん切りが付きました。
転職する！って話をすると、結構いろいろな人が「そんなに大変だった？」と心配してくれましたが、別に仕事が嫌で辞めた訳ではないです。
（まぁ、2019年前半は、かなーり大変な目にあってましたが。。。）
富士通の良かった点
挙げればキリがないレベルで色々あります。
私の記事じゃなくても、探せばいくらでも出てくると思うので、特筆すべき点を。
- 望めば受けられる教育制度。
- 業務をこなしていけば、確実に昇給。
- 企業型確定拠出年金制度も、かなり前から取り入れている。（転職先企業にはなかった。。対象者はちゃんと活用した方が良いと思うよ）
- 人格者も多く、話が通じる人間が多い。（特に私の部署はとても居心地が良かった）
- 何かトラブルと組織内総出で手助けする風土があった。
とにかく安定していて、働いていて安心感がありました。
富士通のイマイチだった点
じゃ、不満が何もなかったのか？と言われると、そんなことはないです。
特筆すべきは2つかな。
- 工数管理/発注などの社内システムが糞
強烈なのは、右クリックした時のメニューが「印刷」「印刷プレビュー」。
キーボードのショートカット使えば良いって？？（お前、後で体育館裏な？
部分検索が、場所によって非対応とか。
一時保存するために、明らかに入力不要な項目が必須項目となっていたりとか。
エラーメッセージが出ても、自己解決できないとか。
マニュアル読んでも、どこに連絡すれば良いかも謎。
挙げたらキリがない。
致命的なのは、このシステムは、リーダークラス以上という超高単価の人間が使うのだ。
このシステムによって消えた工数がいくらなのか、想像するだけで頭が痛くなる。
どっか別企業のパッケージ入れた方が良いんじゃない？ - 裁量労働制の罠
いわゆるタイムカードを押さない立場の人たち。
数々の働き方に対する取り組みで、確実に一般社員の残業時間は減っていると思う。
なのに、22時とか平気で電気が付いているのはなんで？（部署による
PCのログ管理とかしているから、勤務実態は確実に把握しているはずなのに。
22時近くまで働いているメンバは、だいたい裁量労働。
もちろん、裁量労働としての給料はもらっているけど、ちょっと違うと思う。
転職活動について
転職するなら実家から通える距離で！って条件が、かなり厳しかったです。
当然、転職エージェントは地方の案件を扱っている大手しか使えません。
（地元密着系もありますが、現職を続けながらだと、どうしても都心に近くないと不便ですから。。）
また、確実に年収は下がります。
転職エージェントからも
「もう少し都心近くなら、4桁万円の案件もありますよ！」
とか言われました。
偏見かもですが、IT職の転職って、どうしても待遇アップ（主に年収）を目指しての活動が中心になると思われます。
そういった意味では、私の転職活動はかなり特殊なケースかなと。
転職先要望の優先順位が、
- 実家から通える
- 前職の経験が活かせる
- 可能な限り年収維持
でしたので。。。
最大手のエージェントから、この転職先を紹介されたのは、とても運が良かったと感じています。
転職先について
転職先の企業は、IT企業ではなく、製造業です。
主力事業は光ファイバーとか、フレキシブル基板（FPC）とか、電線とか。
職場の敷地の広さは東京ディズニーリゾート程度。
敷地内に変電所があります。（雷が来ると停電注意喚起が流れます）
最寄り駅までシャトルバス（普通の路線バスサイズ）が出てます。
職場周辺には同じような工場がありますが、コンビニとか飲食店は、ほぼありません。
社員の大多数が車通勤です。敷地内に第一駐車場～第三駐車場まであります。（1,000台位は停められる）
社食があります。朝昼夜深夜食べれて、MAX320円です。（深夜は夜勤者向け）
周辺に食事処がないので、ほぼ全員、社食を利用します。
作業服が貸与されました。スーツじゃなくて、作業服で仕事してます。
敷地内は安全靴と帽子の着用必須です。フォークリフトが走り回ってます。
クリーンルームやドライルームもあります。
劇物取り扱い注意もそこら中に貼ってあります。
SEしかやってこなかった私が、なぜ製造系企業に転職できたのでしょう？
（製造系スキルは全然なし。半田は趣味レベル。）
転職後のお仕事について
今の私のお仕事は、IoTクラウドの整備と、組込ソフトの設計～テスト～品質分析を主にやっています。
長々と職場の話をしましたが、結局、製造系の仕事はしてません。
（組込ソフト開発は製造系に入るのか・・・？）
製造系企業も、押し寄せるITの流れは無視できず。（何年前の話だ？というのは言わないで）
自社で作った製品を売るだけではなく、何らかのサービスを作り、それで稼ごうという取り組みが加速してます。（いわゆるサブスクリプション）
その事業立ち上げの求人募集をエージェントから紹介されたのです。
具体的な例だと、これ↓
職場のメンバは、前職に負けず劣らずの人格者だらけ。
話していて尊敬できる上司にも恵まれ、かなり楽しく仕事できている実感があります。
もともと、ドライバー片手に、車のオーディオ弄りや、ジャンクPC漁りからの組み立て、家電の分解して組み立てるなど、楽しめる口なので。
職場に転がっている半田ゴテとか、大きな設備を見てときめいてます。
テストするにも、対象機器を分解してシリアルで繋いだりしたり、日々色々と新たな経験ができていて充実しています。
来年は本格的にサービス立ち上げが主なミッションになるんだろうなー。
楽しみです。
終わりに
結果的に、このタイミングで転職して正解だったかはまだ良くわかりません。
ただ、こうやって自ら変化を求めて転職活動し、それが実ったのは自信になりました。
この後どうなるかはわかりませんが、今いる職場でできる限りの技術を吸収し、更にエンジニアとしてのスキルを向上させていきたいと思います。
